Оформление рабочей бельгийской визы

Трудоустройство в Бельгии или других странах Евросоюза позволяет быстро заработать деньги, а также обеспечивать семью, находящуюся в любой страны СНГ.

Трудовая виза не выдаётся рабочим без квалификации или тем, кто не соответствует положительному портрету трудового мигранта. Перед получением нужного документа необходимо пройти личное собеседование и убедить сотрудников консульства в своей квалификации.

Рабочая виза относится к национальному въездному документу из категории D, который позволяет проживать в Бельгии до 6 месяцев без выезда.

Общий срок годности визы составляет один год, при подаче ходатайства на мультивъезд возможно посещение нескольких рабочих вахт с возвратом на родину для отдыха.

Двукратное или трёхкратное продление трудовой визы без выезда из шенгенской территории позволяет получить статус временного вида на жительство.

Рабочая виза в Бельгию — кто может получить

Бельгийское правительство не благосклонно относится к приёму на работу иностранных сотрудников. Перед тем, как отправить приглашение для трудоустройства гражданина другой страны, работодатель должен не менее 6 месяцев искать подходящую кандидатуру среди местного населения.

Иностранный кандидат должен соответствовать всем нормативам бельгийского регламента:

  • Соискатель должен быть не старше 55 лет с идеально чистой трудовой репутацией. К пакету документов следует приложить все бланки о получении образования, начисленном трудовом стаже, а также прохождении курсов для повышения квалификации.
  • Иностранец должен занимать соответствующую или выше должность на прежнем месте работы не менее 3-5 лет в зависимости от сферы трудоустройства.
  • Обязательно знание английского или национального языка для того, чтобы избежать проблем в общении с коллегами и руководителем. Наличие знаний должно быть подтверждено специальным сертификатом.
  • У заявителя не должно быть судимостей, административных нареканий, предыдущих нарушений миграционного режима, долгов.

Если в трудовой книжке указано, что человек длительное время не работал или работал не по профессии, это может стать препятствием для получения желаемой должности за рубежом.

Сроки выдачи трудовой визы в Бельгию

Рабочая виза в Бельгию требует тщательного изучения пакета документации, отправленного заявителем.

  • Кандидат на трудоустройство должен сдать отпечатки пальцев, заполнить анкету, прикрепить полный пакет документации о соответствии запрашиваемой должности.
  • Конкретный реестр документов устанавливается на первичной консультации со специалистами аккредитованного визового центра. Обращение к юристам поможет не только правильно укомплектовать пакет официальный бумаг, но и подготовиться к собеседованию.
  • Запись на собеседование производится на официальном сайте иностранного консульства.
  • На встречу нужно являться с соблюдением дресс-кода и полным пакетом документов на руках.
  • До собеседования в консульство отправляется анкета заявителя в электронном формате, чтобы сотрудники успели составить предварительное мнение об иностранце.

Предварительное рассмотрение кандидатуры длится до 6 недель, возможно ускоренное рассмотрение посредством привлечения специалистов визового центра.